全社員の仕事とプライベートの両立とバランスの良さを目指して、働き方改革に全社で取り組んでいきます。
令和2年4月14日
【目標】
・働き方の改善…一人当たりの時間外労働0時間を目指していきます。
・休み方の改善…全社員が有給休暇を取得できるような職場の雰囲気を作り、平均年次有給取得率50%以上を目指します。
【取組内容】
・働き方の改善…多様な働き方を促進するため、テレワーク制度を導入します。
・休み方の改善…有給休暇取得促進のための周知、啓発をポスター等で行います。管理職による社員への声掛け等、休暇を取得しやすい雰囲気を作ります。
