内定辞退

誹謗中傷対策

2021/10/24

内定辞退を減らすための対策5選!最新ツールを活用し採用のあり方を見直そう

毎年企業の採用担当者を苦しめているのが、新卒や中途内定者の内定辞退です。採用担当者の仕事である書類選考や面接対応は営業マンの営業活動と似ている部分があり、企業への入社を検討する優秀な人材には的確なステップや手法で入社までを促していく必要があると言えます。そのため、内定辞退者や内定辞退率が高い場合には企業の採用活動そのものを見直していくことが重要です。 今回は、内定辞退の実態や内定辞退を防ぐための企業としての対策について詳しく解説します。 本記事で分かること 内定辞退により企業が負う痛手とは? 内定辞退を防 ...

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